中國(guó)經(jīng)濟網北男們京10月26日訊（記者 佘穎）10月26日，國(guó)家工商總局個體私說路營經(jīng)濟監管司發(fā)布了《中國(guó就刀)個體私營經(jīng)濟與就(jiù)業關系研究報告》。根據對(會的duì)11343份有效樣(yàng)本的調查分析，并結合其他宏觀微觀數據，《短些報告》指出，個體私營經(jīng)濟是我國(guó)吸納就(ji的花ù)業的主渠道(dào)，全國(guó)三分之一的就(jiù)業集中在個雪都體私營經(jīng)濟部門，是低技能(néng)勞動者但秒的就(jiù)業主渠道(dào)。
個體私營經(jīng)濟從業人員25年增長(c風林háng)約10倍，遠高于同期城鄉就(jiù)業增長(cháng)率
買淘寶的東西，看華誼的電影，吃門口的烤多工串，我們的生活早已離不開(kāi)個體戶和私營企業，個體私營經(jī內視ng)濟從業人員也從1990年熱區的2263萬人增長(cháng)到2014年的2.5億人，25年間增遠都長(cháng)了約10倍。個體私營經(jī風但ng)濟從業人員占全國(guó)就(jiù)業人員的比例也逐步上升，船什從1990年的3.5%增長(cháng)到了2014年3分暗2.36%，已經(jīng)達到全部就(jiù)業人口的三分之一。
在城鎮就(jiù)業中，個體私營經(jīng)得樂濟就(jiù)業的重要地位表現來自得更為明顯。數據顯示，1990年至20見雜14年，城鎮中個體私營經(jīng議那)濟就(jiù)業占城鎮就(ji校志ù)業人員的比例，從不到4%提高到42.91%，超過(guò)四市動成(chéng)。
在城鄉就(jiù)業總規模趨于平穩的情況下，個體還匠私營經(jīng)濟就(jiù)業增長(cháng)率遠高于化師城鄉就(jiù)業和城鎮就(jiù)業的增長(cháng錢請)率。1990年以來，城鄉就(作科jiù)業每年增長(cháng)速度維持在1玩上%左右，城鎮就(jiù)業每年增長(cháng)速度也隻有4%左右，而個體得是私營經(jīng)濟就(jiù)業增長(cháng森務)速度則在波動中加快。2008年以坐關來，個體工商戶從業人員每年增速保持在1他懂0%至15%，私營企業從業人員每年增速也保持在10%左右。道匠
“個體私營經(jīng)濟已經(jīng)成(chéng)為吸納就(jiù機器)業人口的‘蓄水池’。”中國(guó就習)個體勞動者協會(huì)副秘書長(cháng)張久榮表示，應該進(jìn)一跳物步消除行業和地區壁壘，繼續完善和逐步擴展水費優惠等政策還我，充分發(fā)揮個體私營經(j章民īng)濟在勞動力市場中的靈活性優勢。工費
個體戶偏愛中青年、私企需要年輕人，是低技能(néng)勞動者的就(j作區iù)業主渠道(dào)
大學(xué)生紮堆公務員考試容易成(ch海道éng)為新聞，但更多的就(jiù)業要靠個體私營企如秒業來解決，尤其是低技能(néng)的中青年勞動者。
抽樣(yàng)調查顯示，2014年個體工商戶平均就(jiù)業吸讀這納能(néng)力達到2.6人，其中，制造業和住宿餐飲業吸納就(jiù)業能低友(néng)力相對(duì)更強，平均每家工商戶從業人員為約為4人計大，批發(fā)零售業工商戶平均隻校答有2人。
個體工商戶吸納的就(jiù)業以低技能(néng)、中青年勞動者為主，也是黃姐女性和4050人員的重要就(jiù)站關業渠道(dào)。在全部就(jiù)業人員中，女性員工占到45%，多雪成(chéng)為吸納女性就(jiù)業的重要渠道(dà個現o)。在年齡結構方面(miàn)，26至45歲約占三分之二，45歲以上人地數員也占到約25%。在學(xué)曆結構方面(miàn)，道花高中及以下的員工超過(guò)90%，其中，初中及以下的現呢超過(guò)一半，本科及以上占比僅為2自冷%。
私營企業絕大部分屬小微型企業。朋村抽樣(yàng)調查顯示，2014年私營企業平均就(jiù)業吸納能(nén習暗g)力達到12.6人，且以低技能(néng)、年輕勞動者為主。在全年分部就(jiù)業人員中，26-35歲約高通占40%，18-25歲占到約15%，中西部地區企業的謝個員工年齡更為年輕。在學(xué)曆結構方面(miàn)，高中或中專及以下的員技門工超過(guò)70%，其中，初中及街為以下的約占三分之一，本科及以上占比僅為10.8%。在崗位結構方面(mià事身n)，普通生産服務人員占到41.1%，呢身專業技術人員占到20.5%。
“對(duì)于一些就(jiù)業吸納能(néng)力較強的個體機章私營企業，應該加大扶持力度，适當給予政策傾斜，有效控制人工成(chén森畫g)本和經(jīng)營負擔，鼓勵他們創造穩答相定就(jiù)業崗位。”中國(guó)社會(哥呢huì)科學(xué)院社會(huì)學(xué在業)研究所副研究員呂鵬認為，“另一方面(miàn)，當前先進(jìn空土)制造業和現代服務業等新興産業對(duì)勞動器綠力素質的要求日益提高，在保證就(jiù)業規模不減的前提男頻下，我們也要進(jìn)一步優化就(jiù)業結構，提高就(j熱些iù)業質量，強化就(jiù)業素媽高質。”
新增用工需求相對(duì)穩定，創業帶動就(jiù遠雜)業成(chéng)效顯著
當前經(jīng)濟下行壓力較大，
百度、阿裡(lǐ)巴巴、
騰訊等知名企業紛紛爆出停止社會(h內線uì)招聘，但個體私營經(jīng)濟仍然保持信弟了相對(duì)穩定的新增用工需求。
調查顯示，7.3%的工商戶有計劃在未來半年雇用新員工，有招工林小計劃的工商戶平均新增用工需求為多房2.2人，與目前工商戶平均從業人員規模校劇基本相當；有計劃在未來半年招用新員工的白門企業約為20%，平均計劃招聘新員工人數為生人8.6人。與此同時(shí)，相對(duì)于去年同期，大信坐約40%的工商戶和超過(guò)一半的企業表暗舊示招工人數有所增加。
蔚然成(chéng)風的創業熱潮不僅成低不(chéng)為創新驅動的新力量，也展現出帶動就(jiù長土)業的硬實力。調查顯示，新成(ch內綠éng)長(cháng)工商戶的新增用工需求相對的到(duì)較強，3年以内成(chéng)立媽樂的工商戶有8.2%計劃半年内招新員工，平均招工規模為2.3人；玩到10年以上工商戶中隻有6.0%計劃招工，平均雨他招工規模為1.4人。新增用工需求廠問主要以低技能(néng)、女性、中青年普通勞動者為主。
新成(chéng)長(cháng)企行裡業和老企業都(dōu)具有更強的新增用工需求，成(chéng)立3年離舊以内企業和10年以上企業中分别有21.0%和22.兵厭8%在半年内有招工計劃，高于3至10年的企業。從行業來看，制造業、租賃和體銀商業服務業的新增用工需求相對(duì)更強，而農林牧漁業和批發(fā)零售業媽計的用工需求相對(duì)較弱，但是租賃和商業服務業音書的平均招工規模比較有限，平均為4.4人，農林牧漁業的行子平均招工規模為12.4。
在宏觀經(jīng)濟形勢放雨數緩情況下，個體私營經(jīng)濟保持相對(duì)穩定的新增就(jiù)對新業需求，成(chéng)為就(jiù)業供給的“穩壓閥”。不過(guò)呂鵬畫的表示，在調查中有部分企業和個體劇答工商戶反映對(duì)新創企業的扶持力度不夠北藍，普惠性政策較少，且申請程序較為複雜，希望今為多後(hòu)能(néng)提高就(jiù)業創業政策和信息頻購的落地程度
